中国同辐培训布置2018年JYK工作
来源:   日期:2017-08-30

  824日,为了落实集团企业做大做强做优的战略,努力实现“十三五”规划,中国同辐以“高度聚焦,上下协同,坚持量化,体现差异化,强化意识,完善短板,结果导向,关注过程”为JYK改革思路,落实2018JYK顶层设计,使JYK成为提升经营管理能力与经营绩效的重要抓手,利用在延安举办“两学一做”干部培训班期间,召开2018JYK工作布置及培训会。会议由中国同辐副总经理王锁会主持,党委副书记、纪委书记李鲜丽和副总经理范国民出席会议。

  会议宣贯了2018JYK深化优化总体情况、成员单位和总部考核评分办法、全面预算以及薪酬管理等内容,解读了2018年重点任务建议。王锁会JYK体系的深化优化的目的谈了体会,强调要JYK管理作为应对复杂经济形势的重要举措,要以中国同辐发展战略为指引,以定量考核为基础,以资源配置为核心,以考核评估为手段,通过有效联动,推动中国同辐持续发展和战略目标的实现。

  总部中层及以上干部、成员单位负责人及相关人员共50余人参加培训。(刘丽)