孟琰彬赴海得威企业深度调研
来源:海得威企业   日期:2017-03-27

  同辐企业董事长孟琰彬一行于32022日赴深圳市中核海得威生物科技有限企业开展了为期三天的深度调研引导。

  

  

  调研期间,孟琰彬视察了海得威企业坪山医药基地工程建设进展情况,认真听取了承包方、监理方和施工方各相关责任人的工作汇报,详细了解了项目建设的计划安排、组织实施情况,并就如何提高项目建设质量,安全稳步地推进项目建设提出了重要意见。他表示,各方负责人要本着高度负责的态度,把安全生产放在首位,保证施工质量,确保工程如期完工。

  

  

  同时还对企业碳-13、碳-14呼气检测仪器与集气卡生产线进行了实地调研,并了解了海得威企业生产经营管理,对一线生产人员进行了引导。他指出,要树立精益管理思想,确保企业经营目标实现和提质增效工作有效落实,要把精益生产理念有效灌输给每一位员工,落实到每一个岗位。

  

  

  21日,孟琰彬一行与海得威领导班子就人才培养计划和薪酬制度问题进行了探讨。同时邀请到中核集团人力资源部副主任李长瑜、薪酬处王豪一同进行引导,并就创新发展、人才培养、学问建设和规范管理等方面工作提出了意见和建议。

  次日同辐企业党委书记孟琰彬同志出席海得威党支部会议,会议组织全体党员结合自身岗位工作实际情况,围绕同辐企业、海得威企业目前情况及未来发展方向,逐个畅谈个人意见和建议。

  

  

  孟琰彬充分肯定了海得威党支部取得的成绩,并对海得威党支部及全体党员提出了五点要求:一是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,做好宣传工作;二是党员个人要遵纪守规,守住底线,带头实行组织要求;三是党员要在各自工作岗位上发挥先锋模范作用;四是党组织要做好人才培养、技术管理和生产管理方面的工作;五是党组织要创新,将党建工作与业务相结合。

  

  

  最后,在研讨总结会上,孟琰彬对海得威企业在“十三五”新形势下的发展提出了五点要求:一是加强战略规划,提升精益化管理理念。二是完善人才队伍建设,加大管理、科技、技能人才培养。三是提高国内外市场竞争意识,合理配置资源。四是加强科研创新,制定详细的研究计划。五是加强企业管理,提升管理水平。

  同辐企业副总经理范国民、副总经理王锁会、企业管理部经理杨虹等陪同调研。(图:王万民,文:曹璟、卢锦程)